Intervenciones Lúdicas Breves

Intervención lúdica breve, con la intención de romper esquemas y rutina en los trabajadores en sus propios puestos de trabajo, junto con lo anterior, esta intervención permite retroalimentar positiva y negativamente aquellas conductas fuera de norma, estas conductas son definidas por el propio cliente, y varían desde prevención de riesgos (TMERT, Ergonomía, Normas de prevención, etc), atención al cliente, 5 S o Lean. Al ser una retroalimentación desde emociones positivas tales como la alegría y/o ternura, permite una mejor recepción y apertura al cambio de quienes participan en la misma.

Intervención lúdica con la intención de romper esquemas y rutina en los trabajadores, en la cual un actor presentará un monologo tipo Stand Up Comedy asociado a reconocer el camino a laboral de un trabajador de la empresa, presentando las anécdotas, accidentes, reveses y alegrías de cualquier labor. Propiciando en un ambiente lúdico y de mucho humor la Resigificación y pertenencia con su trabajo.

Gimnasia lúdica activa de pausa, combina diferentes ejercicios físicos que permiten a los trabajadores prevenir diferentes enfermedades ocasionadas comúnmente por el lugar de trabajo y las malas posturas, en este caso aquellas asociadas a TMERT. Dentro de esta intervención se realizan ejercicios de tipo lúdico para promover la participación, diversión y motivación activa de todos, lo cual repercute positivamente en el manejo del estrés.

Esta intervención consta de la creación de escenas breves representadas por actores profesionales, las cuales son preparadas exclusivamente para el cliente solicitante, las cuales presentan tanto aquellas conductas esperadas por la organización, como aquellos errores o falencias en el desarrollo de labores cotidianas, con la intención de que el público asistente detecte y categorice las mismas para reflexionar y aprender de manera entretenida.

Esta intervención consiste en la instalación de pequeñas estaciones de desafíos breves (juegos) dentro de la empresa, los cuales están seleccionados y diseñados para potenciar la motivación y desarrollo de conductas específicas, tales como: trabajo en equipo, coordinación efectiva, apego a las normas, comunicación positiva, atención multifocal, entre otras. Posteriormente se invita al personal a participar, competir y jugar en estas estaciones por equipo.